Сегодняшние реалии трудоустройства

, Автор - ; [1030]

Пока региональная газета выходит в печать, работодатель или его люди нащелкают сотни объявлений на соответствующих площадках интернета. Вот туда и отправляемся с верой и надеждой на завтрашний день.

Было бы неплохо вклиниться в бизнес богатых родственников или знакомых, разделить с ними трудности и прибыль собственного дела, но… Унылая реальность: таких в окружении либо нет, либо брат не жаждет делить свой пирог на лишний рот.

Зато интернет встречает крепкими объятиями, лозунгами и транспарантами каждого безработного пользователя, как родимого. А теперь закономерность:

Чем ярче и назойливее предложение, тем меньший заработок за ним скрывается.

Если тебе нужна хорошая работа с гарантированной оплатой, не теряй время на чужую рекламу – ни как распространитель, ни как пользователь! О том, как другие становятся миллионерами в один день-месяц-год, узнаешь в свободное время, а гарантию завтрашнего дня следует вылавливать уже сегодня. Именно ловить, а не искать! Поговорка «Работа не волк, в лес не убежит!» давно не актуальна. Объявление с достойными предложением для специалиста на сайте не задерживается более одного дня.

На первых страницах со списками вакансий, несмотря на минимум требований и множество нолей, висят неделям, а то и месяцами:

1.Вакансии-наживки от кадровых агентств.

По указанному номеру соискатель получает предложение приехать в офис и заплатить агенту, который будет заниматься его трудоустройством. Спросить бы у агента, почему работодатель не может найти человека на такое замечательное место без чужой помощи.

2. Интересные вакансии от крупных компаний, которые ведут на другие сайты по трудоустройству.

Чтобы получить контакты работодателя, придется зарегистрироваться и создать резюме, которое нужно для базы сайта, для продвижения. Не факт, что наниматель вовремя увидит и оценит резюме.

3. Объявления «стремительно развивающихся компаний», которые обещают высокий ежедневный заработок (в месяц от $1000) и быстрый карьерный рост.

Существуют компании из двух-трех, а то и одного человека, которые реализуют товар не лучшего качества через пеших распространителей. Кроме того, есть очень много фирм, которые занимаются рекламой своих услуг посредством телефонных звонков и email-рассылок (спама), благодаря бесплатному труду студентов и наивных соискателей. На такой работе еще никому не удавалось улучшить свое благосостояние (кроме нанимателя, естественно).

Опыт и образование не требуется еще там, где для одного контракта на 100 у.е. нужно сделать 500 холодных звонков потенциальным клиентам. Умения разговаривать вполне достаточно. И не важно, что продает компания: недвижимость, фильтры, технологическое оборудование, рекламные модули в никому не нужном каталоге или услуги по созданию сайтов. Хочешь заниматься телефонным пиаром? Нет проблем, анкета формата А4 ждет каждого претендента на вакансию менеджера или агента. Хотя… Может, ты и есть тот самый специалист, который придет со своей базой клиентов с их толстыми кошельками и будет довольствоваться скромным процентом от заработка компании.

Чем отличаются реальные вакансии от лже-предложений посредников?

Особенности вышеописанных предложений:

 

  • широкие рамки возрастного критерия (от 18 до 45, а то и 65 лет)
  • нет четких требований к образованию и специальности
  • привлекательные условия труда (свободный график, центр города, необременительные обязанности)

 

На многих сайтах форма размещения фильтрует объявления от агентов и обязывает указывать лицензию и реквизиты компании-работодателя. Но этот фильтр не спасает соискателя от траты времени на собеседования по ложным многообещающим объявлениям от фирм-однодневок и нечестных кадровых агентств. Как их узнать?

Самыми привлекательными вакансиями-наживками по умолчанию считаются:

 

  • администратор офиса (салона красоты, ресторана, фитнес-клуба и т.п.)
  • работа с проживанием (на определенный период или вахтовым методом)
  • няня, гувернантка, горничная
  • личный водитель (единственное требование – категория В)
  • помощник руководителя

 

Для зарплаты с тремя нулями всего-то требуется: желание работать, порядочность, ответственность, отсутствие вредных привычек. 10 из 10 пользователей, обеспечивших сайту просмотры, заявят, что обладают данным набором качеств.

Честный работодатель прописывает четкие требования к специальности, пожелания к возрасту работника и не прельщает сказочными условиями труда.

Важно: если сразу по телефону нельзя получить четкую информацию о характере работы, тогда уж точно не стоит прельщаться радушным приглашением и терять время на собеседование. 

Будьте бдительны! И успехов Вам в поиске хорошей работы!

Автор: - только актуальные вакансии со всей страны.


Поделиться в социальных сетях:


Обзор Ricoh SP 325SFNw. МФУ для офиса ил...
Пожалуй, ни один из современных офисов не обходится без МФУ. Покупка многофункционального устройства позволяет не только сэко...
Обзор Pacific Bay. Очень крутая головоло...
Создать интересную игру в жанре головоломки очень сложно - игроку должно быть в меру сложно, при этом атмосфера должна мотиви...
Предварительный обзор BlackBerry KEYone....
Достаточно долго на просторах интернета обсуждали выход смартфона BlackBerry под названием Mercury. Как оказалось, Mercury эт...
Обзор Dunobil Xenon. Недорогой видеореги...
Недорогие видеорегистраторы занимают основную долю продаж, неудивительно, многие даже из тех, кто пишет в комментариях к обзо...
Обзор theHunter: Call of the Wild...
В игровой индустрии существуют такие жанры, которые не предназначены для массовой аудитории, а лишь для определенной категори...
Обзор Razer Turret (RZ84-01330100-B3G1)....
Мы часто говорим про смещение приоритетов в пользу компактных сборок. И не раз могли убедиться в том, что в корпусах, сопоста...
Обзор Holy Potatoes! We’re in Space?! Ко...
Игра Holy Potatoes! We’re in Space?! изначально поставила меня в ступор - два персонажа разговаривают о каких-то своих пробле...
Предварительный обзор LG G6. Флагман нов...
Компания LG в прошлом году, мягко скажем, провалилась со своим флагманом с модульной основой. Так что фанаты ждали чего-то оч...
Обзор StarWind SPB2356. Стационарный бле...
Сегодня у нас на тестах недорогой стационарный блендер StarWind SPB2356. Вопросы по выбору подобных девайсов нам задают с зав...
Обзор Intel Core i5-7400 Kaby Lake. Разг...
Не так давно мы рассматривали старший процессор Intel Core i7 7700K, лучшее решение на конец февраля 2017 года для получения ...
Обзор Dystoria. В такое вы еще не играли...
Сказу сразу - после загрузки игры и пары уровней проект Dystoria показался мне дико непонятным и я даже как-то не сразу прони...
Предварительный обзор Meizu M5s. Долгожд...
Слухов о Meizu M5s ходило очень много, все они были разные и верить чему-либо было достаточно сложно. Причина популярности Me...

МегаОбзор
МегаОбзор

2006-2017 © MegaObzor