Кто как ищет работу и с какими успехами?

По результатам исследования, оказалось, что через тематические сайты в сети работу сегодня ищут только 16% нетрудоустроенных россиян. Причем порядка 80% из них – молодые люди в возрасте от 20 до 32 лет. Около половины таких соискателей находят для себя подходящую вакансию уже через 1-4 месяца активного мониторинга сайтов, еще 20% трудоустраиваются в течение года, и только треть не может определиться с подходящей должностью более 12 месяцев.

Конечно, это небольшое исследование не говорит о том, что только 16 из 100 россиян пользуются возможностью искать работу в сети, на сайтах, подобных. Кроме этих 16% еще 62% соискателей частично используют и новые, и классические методы поиска. Правда, как ни странно, скорость их трудоустройства ниже: в среднем, период от начала поиска до получения первого приемлемого (принятого) предложения составляет от 3 месяцев до полугода.
В кадровое агентство или на биржу труда сегодня обращаются за помощью только 6% россиян. И их успехи в данном деле тоже не радуют: сроки поиска колеблются от 4-5 месяцев до года. Еще 7% претендентов отдают предпочтение старинному «сарафанному радио». То есть они не публикуют в интернете запросы типа «вакансии Ростов юрист», а информируют о проблеме всех друзей, знакомых и родственников. Здесь самый низкий процент эффективности: в первый год получают желанную работу не более 32% кандидатов. Период их даже не поисков, а, скорее, ожидания составляет от нескольких недель до нескольких лет.

В печатных изданиях, журналах и по объявлениям на улице работу ищут 9% россиян. Почти 40% из них удается найти место в первые месяцы, но ненадолго. По статистике те, кто пришел в компанию по объявлению на улице или в газете, увольняются менее, чем через год в 62% случаев. Дольше всех, кстати, работают те, кто приходит по знакомству или с подачи кадрового агентства (регионального центра занятости).
Между прочим, наименьшая текучесть наблюдается в сфере активных профессий. Что, с одной стороны, понятно: к примеру, представителю такой профессии как водитель работа Ростов покажет, с людьми нужными его познакомит, деньгами обеспечит и еще много чего полезного даст. Но, с другой стороны, еще несколько лет назад (накануне начала кризиса) именно водители, торговые представители, экспедиторы и прочие работники, которым по роду деятельности нужно много ездить, были в списке специалистов, наиболее часто сменяющих работодателя. Сегодня же эти специалисты предпочитают держаться за свое место. И это при том, что общий спрос на тех же водителей и экспедиторов в России, в среднем, вырос на 12% за последние 3 года.