Где найти работу молодому специалисту?

В настоящее время на рынке труда сложилась довольно парадоксальная ситуация – с одной стороны (если верить статистике) в большинстве компаний менеджеры по подбору персонала довольно лояльно относятся к отсутствию опыта работы у соискателя.

С другой стороны, как показывает практика, людям без опыта работы, а в особенности молодым специалистам найти работу бывает не так уж и просто.

Какие шаги может предпринять молодой специалист, чтобы преодолеть все те различные сложности, с которыми он вероятнее всего столкнется при поиске работы?

Самое очевидное решение этой проблемы – начать поиск работы по вашей будущей специальности еще на 3-4 курсе института. Маловероятно, что уже на этом этапе вам удастся найти интересную и высокооплачиваемую работу, но, по крайней мере, будет что написать в резюме. Кроме того, подобная работа для студентов – это отличная возможность получить представление о будущей профессии, понять правильно ли был сделан выбор и стоит ли продолжать учиться по выбранной специальности.

Если такой вариант развития карьеры по тем или иным причинам для вас неприемлем, то возможно имеет смысл рассмотреть вариант подработки в вечернее время и в выходные дни. Скажем оператором call-центра, секретарем, помощником менеджера. Так же многие компании охотно берут соискателей без опыта работы на вакансию продавца-консультанта. Довольно распространенная практика в IT-компаниях брать на подработку студентов получающих образование в сфере информационных технологий и обучать их всем тонкостям профессии непосредственно на рабочем месте.

Кроме этого, на время учебы можно устроиться на работу на условиях частичной занятости или даже по свободному графику. Из-за стремительного развития розничной торговли и сферы услуг, крупные торговые сети всегда рады принять студентов на вакансию кассира, грузчика, мерчендайзера. А многочисленные рестораны и предприятия быстрого питания постоянно испытывают потребность в официантах, барменах, хостес. Кроме гибкого графика преимущества у этих вакансий еще и в том, что многие компании проводят предварительное обучение, в результате чего к работе можно приступить буквально через 2-3 дня после трудоустройства.

Да, подобного рода подработка зачастую не имеет никакого отношения к вашей будущей профессии, но и она позволяет получить опыт взаимодействия с коллегами по работе, позволяет научиться брать на себя ответственность за выполняемую работу. А это в любом случае пригодится при последующем трудоустройстве.

Какие же выводы можно сделать из всего вышеизложенного?

Во-первых, если вы не ищете легких путей и непременно хотите найти работу по специальности, да еще и с хорошей зарплатой, то будьте готовы к тому, что поиск может затянуться. Во-вторых, отсутствие опыта можно компенсировать другими качествами. Покажите, работодателю свою заинтересованность, желание расти и совершенствовать свои навыки. Проявляйте настойчивость и инициативу. И помните, ваша будущая карьера в ваших руках.