В настоящее время, в газетах можно найти не один десяток заголовком и статей о растущей безработице или нехватке профессионалов определенной сферы, и почти половина работодателей (44%) мира сетуют на то, что некем заполнить пустующие места в своих компаниях. В свою очередь, 56% признались, что работают с неполным штатом или временными сотрудниками.
Причиной такого нестабильного трудового комплекта работодатели в один голос назвали именно нехватку подходящих кандидатов. В первой половине 2012 года об этой проблеме с уверенностью заявили 33% руководителей компаний. С другой стороны, почти такое же количество руководителей пожаловались на нехватку компетенции и навыков у наемников. Однако, перед тем, как говорить о нехватке специалистов, следует разобраться, какие же профессии популярны среди молодого поколения.
По результатам опросов, молодёжь проявляет интерес к маркетингу, а вот от популярных в прошлом таких сфер работы, как медицина и промышленность, они бегут. Большинство выпускников вузов и разных курсов переквалификации отдают предпочтение в поисках работы в области маркетинга, рекламы, администрирования, финансов, продаж, юридических услуг, среди которых очень популярна юридическая консультация в спб.
Не особо привлекательными специальностями для молодых будущих специалистов являются добыча сырья, медицина и страхование. Если же разделить молодых специалистов по возрасту, мы получим следующие данные: до 22 лет - 35,06%, 22-25 лет - 50,15%, 26-35 лет - 11,89%, 36-45 лет - 1,9% , 46-55 лет - 0,8%, старше 55 лет - 0,2%. В основном, среди молодых специалистов, которые ищут работу, превалируют женщины – 58%.
ТОП-10 самых востребованных профессионалов в текущем году:
1. Квалифицированные рабочие
2. Инженеры
3. Торговые представители
4. Техники
5. Водители
6. Неквалифицированные рабочие
7. ИТ-персонал
8. Бухгалтеры и финансисты
9. Повара
10. Менеджеры, руководители