Способы мотивации персонала

2011-11-30, Автор - Ленар Хайруллин; [1481]
В современное время уровень конкуренции между предприятиями, работающими в одной сфере деятельности, достаточно высокий. Каждая коммерческая структура принимает все возможные меры для повышения эффективности и развития предприятия.
Среди наиболее распространенных методов оптимизации работы предприятия стоит отметить такие как модернизация оборудования, системная интеграция, мотивация и повышение уровня квалификации трудящихся. Вполне закономерно, что каждый из таких способов требует немалого количества денежных средств и определенного времени для их внедрения.

Мотивация персонала – это способ усовершенствования функционирования предприятия, который считается внутренним, так как, в отличие, например, от системной интеграции, для проведения которой необходимо воспользоваться услугой определенной IT компании (Интернет-провайдер, ip-провайдер, аренда сервера для Москвы и т.д.), мотивация сотрудников может проводиться представителем их же компании. Хоть существует так же ряд услуг, представляющихся специалистами HR на территории заказчика.

Способы мотивации персонала

Мотивация труда может основываться как на положительных проявлениях в рабочей деятельности сотрудника, так и на отрицательных моментах. Соответственно, существует такой распространенный метод поощрения как выплата премий, и такой способ наказания за определенные недочеты в работе или нарушения дисциплины как штрафные санкции. Большое количество организаций создает специальные приказы, с которыми ознакамливают каждого работника, где четко прописываются премии и штрафы. Такой вид стимулирования приносит достаточно видимый результат и стимулирует развитие и профессиональное саморазвитие специалистов. Если говорить о премировании сотрудников, существует мнение, что такой вид мотивации должен применяться для всех работников преуспевающего отдела, что минимизирует возможность зависти и ухудшения отношений между сотрудниками, работающими в одном направлении.

Совместное проведение и посещение культурно-массовых мероприятий так же является распространенным способом улучшения атмосферы в коллективе и, соответственно, повышения уровня работы.

Наиболее общепринятым и универсальным способом мотивации штатных работников является их повышение в должности. Такая схема позволяет воспитывать всех руководящих лиц в собственной компании, и служит хорошим наглядным примером для остальных сотрудников.

Проанализировав примеры развитых стабильных предприятий, напрашивается вывод, что мотивация работы сотрудников является одним из наиболее эффективных способов улучшить работу той или иной структуры.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Предварительный обзор Huawei Honor V10. ...
Предварительный обзор Huawei Honor V10. Мы давно поняли, что Apple перестала быть инновационной компанией, хотя это мнение и притянуто за уши раз...
Обзор Micropolis. Странный симулятор...
Обзор Micropolis. Странный симуляторСовременные мобильные игры потеряли свою уникальность и из-за этого игроку не интересно играть. Сами пони...
Предварительный обзор Oppo R11s Plus. Ши...
Предварительный обзор Oppo R11s Plus. ШиРанее компания Oppo и ее продукция была нам менее интересной, так как официально на территории России куп...
Обзор Rules of Survival. Замена PUBG...
Обзор Rules of Survival. Замена PUBGУспех игры PUBG не дает спокойно спать разработчикам и те постоянно пытаются если не превзойти этот «шеде...
Предварительный обзор Kinesis Freestyle ...
Предварительный обзор Kinesis Freestyle Рынок игровой периферии в последнее время поражает с каждым днем все больше и больше - производители ради...
Обзор Battle of Arrow. Отличный мультипл...
Обзор Battle of Arrow. Отличный мультиплПроблемой большинства современных мобильных игр является банальная скука - пользователь не получает удово...
Обзор Illuminati. Покоряем мир...
Обзор Illuminati. Покоряем мирНаверное, в современном мире нет образованного человека, который бы не слышал про сообщество Иллюминатов....
Безрамочный Asus ZenFone Max Plus официа...
Безрамочный Asus ZenFone Max Plus официа28 ноября в Москве прошла презентация нового смартфона Asus ZenFone Max Plus. Он стал первым безрамочны...
Обзор Deppa Mage Steel и Mage One. Автом...
Обзор Deppa Mage Steel и Mage One. АвтомСовременные автомобили буквально напичканы множеством интересных решений, предназначенные для комфорта во...
Обзор Room Planner 3D for IKEA. Создаем ...
Обзор Room Planner 3D for IKEA. Создаем Современные смартфоны получили достаточно производительности, дабы запускать сложнейшие алгоритмы, но бол...
Обзор Titan Quest: Ragnarök. Вы готовы к...
Обзор Titan Quest: Ragnarök. Вы готовы кВыпускать DLC к игре, которая вышла более чем десять лет назад, воистину героическое решение - оригинальн...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi Note ...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi Note Компании из Китая давно доказали всем на планете, что они могут и умеют делать смартфоны так, как не дела...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor