Бухгалтер - исчезнет в качестве штатного сотрудника?

Ни для кого не является секретом, что со сменой развития страны с социалистической модели на рыночную - возникла необходимость не только резкого повышения производительности труда, но и оптимизации многих издержек. Как ни странно, основной издержкой на многих производствах начали оказываться сами сотрудники, которые для повышения рентабельности и усиления конкурентоспособности вынуждены придумывать, как они могут заменить себя или своего коллегу на производстве, чтоб доходы предприятия росли и вместе с ним его благосостояние.

Естественно, подобное благое направление развития в рыночной экономике - это идеал, на практике в нашей стране сохраняется смесь социалистической модели развития с чертами рынка. К примеру, казалось бы - профессия бухгалтер существовала как в Советском Союзе, так и в нынешней России. Несмотря на то, что сегодня многое автоматизировано, та же 1С Бухгалтерия выполняет многое на интуитивно понятном уровне, а отправить отчетность через интернет не представляет какой-либо трудности - спрос на бухгалтеров по всей стране растет. Складывается парадоксальная ситуация - высшие учебные заведения выпускают больше бухгалтеров, нежели людей с техническим или аграрным образованием. Анализ рынка труда показывает, что коммерческие организации стремительно сокращают штат своих бухгалтеров и передают их работу либо на аутсорсинг, либо повышают производительность труда за счет автоматизации многих процессов. Основное увеличение штата бухгалтеров в стране происходит в компаний по аутсорсингу бухгалтерских услуг и государственных учреждениях. Нередко в одной государственной больнице трудится десятки бухгалтеров, которые занимаются каждый своим направлением.

При этом о рациональности использования труда данных сотрудников не может быть и речи - они больше и чаще врачей больницы пьют чай, кофе и бегают на перекуры. В некоторых случаях умудряются отрываться от рабочего места для того чтоб отвести отчетность в контролирующие органы, тогда как в современных реалиях все это уже давно выполняется через Интернет. Для сравнения в частных стоматологических салонах и клиниках практически всю сеть из нескольких десятков отделений ведет 1-2 бухгалтера или данная функция передана на аутсорсинг. Отсюда вытекает вывод - эффективная организация это та, которая передала ведение и подачу отчетности в контролирующие органы на аутсорсинг.