Квалификация специалиста должна быть в единой системе

Приём на работу довольно сложно себе представить с самым обычным средним образованием, даже пусть и полным. Как правило, на достойные должности всегда претендуют или уже работники, показавшие себя в других фирмах, либо специалисты с высшим образованием, однако, последние сейчас в России часто также никому не нужны. Так, как же поступать в подобных случаях?

Во всём мире пользуется успехом система оценки персонала под названием МВА, или если подробнее и в переводе с английского - «Магистр делового администрирования». Такая чудо-система ценится во всём мире не за свои огромные знания, а за их укомплектованность в практическую сферу, иначе говоря, на выходе получается не теоретический специалист, а практический, умеющий находить верные решения на практике и осуществлять различные цели. а не глупо смотреть в воздух и парить в облаках мыслей. Именно сотрудников с данными квалификациями не хватает экономике России, даже сами предприниматели неоднократно уверяли, что нынешняя система образования совершенно не растит настоящих специалистов для дальнейшего ведения бизнеса.