Дополнительные источники мотивации персонала

Что интересно, сотрудникам доставляет большое удовольствие такие корпоративные мероприятия, как походы по выходным дням, экстремальные тренинги, различные игры между компаниями, веревочные курсы и т.д. Сотрудники компании таким тренингам относятся позитивно, их даже не надо уговаривать идти к таким мероприятиям. Они к этому относятся как к своеобразному отдыху. Значит, у людей есть потребность к таким тренингам.

В области управления персоналом кроме общепринятой мотивации персонала часто проводят мотивационные мероприятия, цель которой является именно мотивация сотрудников компании, и только. Есть несколько практических инструментов мотивационного мероприятия и об этом подробно поговорим.

Если изучить различные компании – российские, западных и независимо от того, насколько цивилизованна компания, крупная или не очень и как долго работает на рынке, во всех компаниях активно использую самый распространенный вид мотивационного мероприятия – тренинги командообразования или еще часто называют иностранными словами «team building». Цель таких тренингов является сплочения сотрудников компании, когда тренинги по продажам или переговорам дают определенные навыки.

Бизнес тренеры, которые проводят тренинги по командообразованию, утверждают, что такие тренинги помогают сотрудникам построить оптимального общения, взаимодействия и самое важное, формировать позитивную атмосферу в компании.

Еще тренинги (кроме тренингов по продажам, переговорам, коммуникации и т.д.) помогают персоналу отвлечься от однообразной работы. Норвежские ученые выяснили, что неинтересная, монотонная работа ведет к деградации сотрудников компании. При этом мозг начинает работать механически, как будто, так и должно быть, со временем сотрудник становится глупее и не сможет решить даже самые простые задачи. Когда HR-специалисты думают о мотивации персонала, обычно об этом забывают, ведь такие корпоративные мероприятия являются хорошими мотиваторами.

Хотя на опытных бизнес-тренеров по управленческим навыкам таких, как тренинги по продажам, переговорам, делового общения спрос остается высоким, появились бизнес-тренеры, которые предлагают тренинги именно «отвлекающие персонала от однообразной работы». Кто-то может сказать, что это дань моды, а кто-то ясно представляет суть таких тренингов.

Источник материала turgunov.ru.