Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

2008-12-30, Автор - Ленар Хайруллин; [1687]

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работуНе является секретом, что у основной массы работодателей неоднозначное отношение к претендентам женского пола. Многие говорят прямо, что скорее отдадут незакрытую должность мужчине, нежели женщине, при прочих равных.

И хотя они признают, что обычно пол сотрудника не оказывает большого влияния на качество выполняемой работы, стереотипы, сложившиеся за несколько сотен лет, имеют большую силу, чем доводы разума.


И все наиболее высокооплачиваемые и престижные вакансии в Москве и иных городах нашей страны по традиции достаются мужчинам.

Руководители объясняют свое нежелание брать на должности женщин тем, что они слишком привязаны к семье, детям. Если задерживаться в офисе каждый день после работы на пару часов сотрудник-мужчина может, то женщина на такой подвиг не согласна. Она, наверняка, станет спешить домой, так как работа работой, а семейные обязанности никто не отменял. Работодателей смущает многое при приеме на работу женщины. Молодая бездетная девушка неожиданно может решить, что настало время, и отправится в декретный отпуск. Те же, у кого дети есть, будут безвылазно брать больничный по уходу за ребенком, ведь общеизвестно, как часто малыши болеют! Какие-то руководители убеждены, что женщины склонны к интригам, скандалам, сплетням, и работать предпочитают с коллегами-мужчинами. Помимо этого, в устоявшиеся мужские коллективы женщинам попасть трудно, так как часто их присутствие может смущать служащих, привыкших в рабочем процессе употреблять «крепкие» словечки.

Разумеется, это не полный перечень причин, по которым работодатель опасается брать женщин на работу. Зачастую случается так, что они виноваты в этом сами. Работы английских филологов показывают, что на собеседовании поведение соискателей разного пола намного отличается. Мужчины, как не странно, увереннее выражают мысли, говорят гораздо больше. Они амбициознее, знают, чего хотят, склонны преувеличивать свои достоинства, тогда как женщины ограничиваются только перечислением предыдущих должностей. Ноу-хау успеха мужчин в том, что они умеют оптимально предложить себя.

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

Не стоит забывать, что имеет место привычное разделение профессий на «женские» и «мужские». Мужчину привычнее увидеть в качестве руководителя, женщине же обычно достается роль подчиненного. Если мужчине реально занять вакансию менеджера среднего или высшего звена, директора, то удел женщины – работа подчиненного, нянечки, продавщицы, учительницы. Еще вариант – удаленная работа дома, где женщина сама себе начальник.

Следует заметить, что за выполнение одной и той же работы женщинам платят намного меньше, чем коллегам-мужчинам. И виноваты не просто стереотипы. Социологами установлено, что дамы реже зарплаты, не столь высоко оценивают собственные возможности. И лишь те, кто не боятся новых проектов, выгодно себя преподносят, верят в свои силы, способны добиться высоких результатов.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Предварительный обзор BlackBerry Motion....
Предварительный обзор BlackBerry Motion.Стоит отметить, что еще за две недели до официального анонса смартфона BlackBerry Motion, продукт уже был...
Предварительный обзор Samsung HMD Odysse...
Предварительный обзор Samsung HMD OdysseШлем виртуальной реальности это всегда интересно - производители со всего мира стараются создать сио идеа...
Предварительный обзор Maze Alpha X. Неск...
Предварительный обзор Maze Alpha X. НескВ последнее время китайские мобильные телефоны пользуются громадным спросом по той причине, что они дешев...
Обзор Dungeons 3. Это невероятно весело...
Обзор Dungeons 3. Это невероятно веселоКогда Kalypso Media и Realmforge Studios анонсировали свою новую игру Dungeons 3 и назвали ее самым обшир...
Lenovo Explorer. Доступный VR в массы...
Lenovo Explorer. Доступный VR в массыНе так давно на прошедшей выставке IFA 2017 был представлен шлем виртуальной реальности Lenovo Explorer, ...
Обзор HOB. Очень атмосферная игрушка...
Обзор HOB. Очень атмосферная игрушкаИгра Hob это что-то, что сложно описать словами и вам скорее нужно попробовать ее самостоятельно, дабы оц...
Предварительный обзор Google Pixel 2. Не...
Предварительный обзор Google Pixel 2. НеБуквально пару дней назад состоялся официальный анонс мобильного телефона Google Pixel 2 и его старшей ве...
Обзор Total War: WARHAMMER II. Хорошо, к...
Обзор Total War: WARHAMMER II. Хорошо, кХорошая, правильная механика боя в Total War была продумана и доделана уже достаточно давно, так что кажд...
Предварительный обзор Patriot Viper V570...
Предварительный обзор Patriot Viper V570Пользователи привыкли, что мышки хорошие выпускают только именитые бренды вроде ASUS или Razer и относятс...
Обзор Яндекс.Метро. Удобно и быстро...
Обзор Яндекс.Метро. Удобно и быстроДанный обзор будет интересен в первую очередь жителям Москвы, так как рассказывать о приложении я буду им...
Предварительный обзор Sharkoon Skiller M...
Предварительный обзор Sharkoon Skiller MМы уже писали о клавиатуре Sharkoon, которая вышла некоторое время назад, и она нам очень понравилась - р...
Обзор Asana Rebel. Спорт на дому...
Обзор Asana Rebel. Спорт на домуСпорт это достаточно важная составляющая жизни большинства людей, однако, стоит отметить, далеко не кажды...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor