Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

2008-12-30, Автор - Ленар Хайруллин; [1722]

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работуНе является секретом, что у основной массы работодателей неоднозначное отношение к претендентам женского пола. Многие говорят прямо, что скорее отдадут незакрытую должность мужчине, нежели женщине, при прочих равных.

И хотя они признают, что обычно пол сотрудника не оказывает большого влияния на качество выполняемой работы, стереотипы, сложившиеся за несколько сотен лет, имеют большую силу, чем доводы разума.


И все наиболее высокооплачиваемые и престижные вакансии в Москве и иных городах нашей страны по традиции достаются мужчинам.

Руководители объясняют свое нежелание брать на должности женщин тем, что они слишком привязаны к семье, детям. Если задерживаться в офисе каждый день после работы на пару часов сотрудник-мужчина может, то женщина на такой подвиг не согласна. Она, наверняка, станет спешить домой, так как работа работой, а семейные обязанности никто не отменял. Работодателей смущает многое при приеме на работу женщины. Молодая бездетная девушка неожиданно может решить, что настало время, и отправится в декретный отпуск. Те же, у кого дети есть, будут безвылазно брать больничный по уходу за ребенком, ведь общеизвестно, как часто малыши болеют! Какие-то руководители убеждены, что женщины склонны к интригам, скандалам, сплетням, и работать предпочитают с коллегами-мужчинами. Помимо этого, в устоявшиеся мужские коллективы женщинам попасть трудно, так как часто их присутствие может смущать служащих, привыкших в рабочем процессе употреблять «крепкие» словечки.

Разумеется, это не полный перечень причин, по которым работодатель опасается брать женщин на работу. Зачастую случается так, что они виноваты в этом сами. Работы английских филологов показывают, что на собеседовании поведение соискателей разного пола намного отличается. Мужчины, как не странно, увереннее выражают мысли, говорят гораздо больше. Они амбициознее, знают, чего хотят, склонны преувеличивать свои достоинства, тогда как женщины ограничиваются только перечислением предыдущих должностей. Ноу-хау успеха мужчин в том, что они умеют оптимально предложить себя.

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

Не стоит забывать, что имеет место привычное разделение профессий на «женские» и «мужские». Мужчину привычнее увидеть в качестве руководителя, женщине же обычно достается роль подчиненного. Если мужчине реально занять вакансию менеджера среднего или высшего звена, директора, то удел женщины – работа подчиненного, нянечки, продавщицы, учительницы. Еще вариант – удаленная работа дома, где женщина сама себе начальник.

Следует заметить, что за выполнение одной и той же работы женщинам платят намного меньше, чем коллегам-мужчинам. И виноваты не просто стереотипы. Социологами установлено, что дамы реже зарплаты, не столь высоко оценивают собственные возможности. И лишь те, кто не боятся новых проектов, выгодно себя преподносят, верят в свои силы, способны добиться высоких результатов.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Обзор «Набора для конструирования и прог...
Обзор «Набора для конструирования и прогНовый конструктор «Набор для конструирования и программирования LEGO® BOOST» – находка для тех, кто хочет...
Предварительный обзор Huawei Nova 2s. Мы...
Предварительный обзор Huawei Nova 2s. МыНа протяжении достаточно длительного времени в интернете обсуждали новый мобильный телефон Huawei Nova 2s...
Рецензия: Звёздные войны 8: Последние дж...
Рецензия: Звёздные войны 8: Последние дж«Звёздные войны» — это фильм, франшиза, которая изменила взгляды на фильмы во всем мире. Я слежу за этой ...
Обзор Fused. Что-то непонятное...
Обзор Fused. Что-то непонятноеНесмотря на то, что большинство современных пользователей пользуется мобильными телефонами лишь для того,...
Предварительный обзор Vernee Active. Защ...
Предварительный обзор Vernee Active. ЗащМногие пользователи, по не совсем понятным для меня причинам, думаю, что смартфоны вроде Vernee Active, т...
Предварительный обзор Tt eSports Nemesis...
Предварительный обзор Tt eSports NemesisЯ не устаю повторять, что современные игровые девайсы уже перестали быть просто средствами ввода информац...
Обзор SnapCalc. Как же легко сейчас учит...
Обзор SnapCalc. Как же легко сейчас учитКогда я учился в школе, мобильный интернет еще только появился и таких технологий и скорости работы не бы...
Предварительный обзор ASUS NovaGo. На Sn...
Предварительный обзор ASUS NovaGo. На SnВ интернете достаточно долго обсуждали выход ноутбуков на процессорах компании Qualcomm. Конечно, планшет...
Обзор Fortune City. Экономим играя...
Обзор Fortune City. Экономим играяУчет собственных расходов и доходов - достаточно важная вещь для любого взрослого человека. Если вы будет...
Предварительный обзор Elephone Fighter. ...
Предварительный обзор Elephone Fighter. Если вы хоть немного следите за рынком мобильных телефонов, то за последние три-четыре месяца вам должно ...
Обзор "Королевская битва" Warface. Актив...
Обзор Привет друзья! У нас для вас достаточно интересная статья для фанатов Warface и вообще для геймеров, кото...
Компания Intel подробно рассказала про н...
Компания Intel подробно рассказала про нКомпания Intel провела традиционную встречу с партнерами и журналистами, где рассказала об успехах своих ...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor