Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

2008-12-30, Автор - Ленар Хайруллин; [1655]

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работуНе является секретом, что у основной массы работодателей неоднозначное отношение к претендентам женского пола. Многие говорят прямо, что скорее отдадут незакрытую должность мужчине, нежели женщине, при прочих равных.

И хотя они признают, что обычно пол сотрудника не оказывает большого влияния на качество выполняемой работы, стереотипы, сложившиеся за несколько сотен лет, имеют большую силу, чем доводы разума.


И все наиболее высокооплачиваемые и престижные вакансии в Москве и иных городах нашей страны по традиции достаются мужчинам.

Руководители объясняют свое нежелание брать на должности женщин тем, что они слишком привязаны к семье, детям. Если задерживаться в офисе каждый день после работы на пару часов сотрудник-мужчина может, то женщина на такой подвиг не согласна. Она, наверняка, станет спешить домой, так как работа работой, а семейные обязанности никто не отменял. Работодателей смущает многое при приеме на работу женщины. Молодая бездетная девушка неожиданно может решить, что настало время, и отправится в декретный отпуск. Те же, у кого дети есть, будут безвылазно брать больничный по уходу за ребенком, ведь общеизвестно, как часто малыши болеют! Какие-то руководители убеждены, что женщины склонны к интригам, скандалам, сплетням, и работать предпочитают с коллегами-мужчинами. Помимо этого, в устоявшиеся мужские коллективы женщинам попасть трудно, так как часто их присутствие может смущать служащих, привыкших в рабочем процессе употреблять «крепкие» словечки.

Разумеется, это не полный перечень причин, по которым работодатель опасается брать женщин на работу. Зачастую случается так, что они виноваты в этом сами. Работы английских филологов показывают, что на собеседовании поведение соискателей разного пола намного отличается. Мужчины, как не странно, увереннее выражают мысли, говорят гораздо больше. Они амбициознее, знают, чего хотят, склонны преувеличивать свои достоинства, тогда как женщины ограничиваются только перечислением предыдущих должностей. Ноу-хау успеха мужчин в том, что они умеют оптимально предложить себя.

Выбор сотрудника по половому признаку при устройстве на новую работу

Не стоит забывать, что имеет место привычное разделение профессий на «женские» и «мужские». Мужчину привычнее увидеть в качестве руководителя, женщине же обычно достается роль подчиненного. Если мужчине реально занять вакансию менеджера среднего или высшего звена, директора, то удел женщины – работа подчиненного, нянечки, продавщицы, учительницы. Еще вариант – удаленная работа дома, где женщина сама себе начальник.

Следует заметить, что за выполнение одной и той же работы женщинам платят намного меньше, чем коллегам-мужчинам. И виноваты не просто стереотипы. Социологами установлено, что дамы реже зарплаты, не столь высоко оценивают собственные возможности. И лишь те, кто не боятся новых проектов, выгодно себя преподносят, верят в свои силы, способны добиться высоких результатов.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Предварительный обзор Sharp Aquos S2. Ин...
Предварительный обзор Sharp Aquos S2. ИнБольшинство производителей мобильных телефонов сейчас стараются выпустить свои устройства с минимальными ...
Обзор Colorcube. Слишком красиво...
Обзор Colorcube. Слишком красивоЕсть определенный тип игровых продуктов на мобильной платформе, который загружают исключительно ради эсте...
Обзор Flippy Knife. Как залипнуть на час...
Обзор Flippy Knife. Как залипнуть на часЕсли честно, от игры Flippy Knife я не ожидал ничего серьезного - сразу видно, что продукт создавали с пр...
Предварительный обзор Fly Selfie 1. Смар...
Предварительный обзор Fly Selfie 1. СмарВ последнее время мы достаточно часто стали замечать смартфоны, которые создаются разработчиками специаль...
Обзор Spin Addict. Очень красивая игра...
Обзор Spin Addict. Очень красивая играИгра Spin Addict мне сразу понравилась своей иконкой, скажу без тени стеснения. Обычно казуальные игры за...
Предварительный обзор Shuttle X1. Компак...
Предварительный обзор Shuttle X1. КомпакСовременные игровые решения оказываются либо достаточно дорогими и не сильно мощными при такой стоимости,...
Обзор Fortnite. Стрельба крафту не помех...
Обзор Fortnite. Стрельба крафту не помехНаверное, многие пользователи ожидают, что мы скажем, будто ожидали от игры худшего и так далее, но на са...
Китайские роботы UBTech Robotics пришли ...
Китайские роботы UBTech Robotics пришли Прогресс не стоит на месте: наши родители играли в детстве с металлическим конструктором, мы – с пластико...
Предварительный обзор Micromax Canvas Se...
Предварительный обзор Micromax Canvas SeВ последнее время разработчикам мобильных телефонов все сложнее создавать действительно хорошие продукты ...
Предварительный обзор Samsung Leader 8. ...
Предварительный обзор Samsung Leader 8. Стоит отметить, что данные о смартфоне Samsung Leader 8 утекли в сеть достаточно давно - мы еще зимой гов...
Предварительный обзор Vernee Thor Plus. ...
Предварительный обзор Vernee Thor Plus. Современный рынок мобильных телефонов достаточно сложен и многогранен - большие компании стараются выпуск...
Обзор Team Racing League. Очень нестанда...
Обзор Team Racing League. Очень нестандаЕсли вы любите играть в игры на мобильном телефоне, то у вас есть громадный набор казуальных продуктов, с...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor