Организация и проведение нового года.

2009-01-22, Автор - FireAID; [3780]

организация нового годаВведение.
Ретроспективно, проанализировав все недочеты, упущения и положительные стороны проведенного праздника, хотелось бы высказаться по поводу организации и проведения нового года будь то с коллегами по работе или в кругу семьи.
Цель данной статьи: не дать возможности повториться всем тем оплошностям, которые были замечены во время празднования нового года.
Для начала необходимо понять, что вы вкладываете в само понятие "Новый год".
В современном представлении "Новый год" - это праздничный день, который отмечается в момент перехода последнего дня текущего года, на первый день наступающего года.


Отсюда можно сделать следующий вывод: Новый год зависит от того, по какому календарю мы живем, от чего зависит и проведение нового года.
Если считать по григорианскому календарю, то Новый год нужно отмечать с 31 декабря по 1 января. Если же взять, к примеру, Китайский Новый год, то его празднуют по завершению и началу нового новолуния в зимнее время. Если перевести - это на григорианский календарь, то получается дата между двадцать первыми числами января и февраля. Из этого получается, что дата каждого последующего Китайского Нового года не совпадает с предыдущим. Но не у всех так, например, в Казахстане, проведение нового года совпадает с весенним равноденствием и приходится на двадцать второе марта.


проведение нового годаЗачем нужно празднование нового года?
Это, пожалуй, самый главный вопрос, который беспокоит большую долю населения нашей страны, особенно ее не пьющую часть.
Необходимость нового года четко прослеживается при организацией корпоративного нового года. Перед проведением, которого, определяются с основными целями, которые можно разделить на две группы:

- Внутренние цели.
Это те цели, которые преследуют усиления сплоченности коллектива предприятия.

- Внешние цели.
Это те цели, которые направлены, прежде всего, на корпоративных партнеров предприятия. Этим самым достигается повышение авторитета компании перед постоянными партнерами.

При этом многие компании допускают досадную ошибку, пытаясь достичь двух групп целей за счет одного праздника, а это практически не достижимая задача. Если для достижения внешних целей, зачастую приходится организовывать достойный корпоративный новый год, то для достижения внутренних целей достаточно организовать подарки сотрудникам и небольшую вечеринку.
Аналогично корпоративному новому году можно и представить семейный новый год. Если вы организуете празднование Нового года в кругу семьи, вы, безусловно, будете добиваться внутренних целей. А если к праздничному столу пригласить друзей, то это уже будет лоббирование внешних целей. Согласитесь и в данном случае, - практически не возможно объединить достижение внешних и внутренних целей.


организация нового годаОрганизация проведения нового года.
Зачастую проведение корпоративного нового года практически не отличается от проведения обычного праздника, просто корректировке подвергается программа мероприятия.
Итак, организация нового года включает следующие этапы:

1. Определяемся со списком приглашенных.
При составлении списка приглашенных на корпоративный новый год, придерживаемся основных требований, которые предъявляются к составлению списка приглашенных на корпоративный праздник. Даже зачастую, они дублируют друг друга. Здесь также многое зависит от той группы целей, которые вы преследуете. Если же речь идет о праздновании нового года в семейном круге, - участники новогоднего стола изначально известны.

2. Определяемся с местом празднования Нового года.
Место празднования Нового года зависит, прежде всего, от бюджета мероприятия. Если это корпоративный Новый год, то на первый план, также выступает количество приглашенных гостей. Главное, данный вопрос начинать прорабатывать за 1-1,5 месяца до дня празднования, а то рискуете не найти достойного помещения. Другое дело, празднование нового года в кругу семьи, в таком случае организация нового года зависит исключительно от бюджета мероприятия. У кого-то он уже десятилетиями включает пункт "празднуем дома", а у кого-то еще полгода назад приобретены путевки в Лапландию.

3. Обустраиваем место проведения Нового года.
Это также не маловажный вопрос. Если при проведении корпоративного нового года, зачастую можно обратиться в соответствующие организации, где вам помогут найти тамаду, звук, свет, фейерверк и т.д., то при праздновании в кругу семьи зачастую приходиться надеяться только на свои силы. Поэтому необходимо тщательно ко всему подготовиться, чтоб не было всяких неожиданностей способных испортить праздник. Если вы празднуете новый год в домашних условиях, - центр подобного праздника - это телевизор, поэтому обеспечить бесперебойность его работы основная ваша задача. Достаточно вспомнить казус, который произошел с жителями Казани в этом году, когда за 15 минут до речи президента были отключены все каналы кабельного телевидения сети "Д****-ТВ". Часть семей не растерялись и быстро переподключились подручными средствами к их прямому конкуренту (благо кабели проходят довольно близко) или же воспользовались комнатной антенной, но некоторые семьи так и просидели без телевизора до вечера первого числа.
Еще один пример, - с корпоративного нового года, проведенного в этом году. Как оказалось, не со всей ответственностью подготовились к праздничному столу - сердцу любого нового года. Сначала, для некоторых людей не хватило вилок, - это полбеды. Ближе к полуночи, неожиданно закончилась минеральная вода, соки и вообще не осталось никакой жидкости, кроме водки и вина. Это привело к тому, что кто-то поперхивался и ел, а кто-то выпил больше, чем планировал.
Я думаю, данные примеры более чем убедительно подтверждают необходимость тщательной подготовки к Новому году.


Статью подготовил FireAiD специально для Mega Obzor.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Предварительный обзор Huawei Honor V10. ...
Предварительный обзор Huawei Honor V10. Мы давно поняли, что Apple перестала быть инновационной компанией, хотя это мнение и притянуто за уши раз...
Обзор Micropolis. Странный симулятор...
Обзор Micropolis. Странный симуляторСовременные мобильные игры потеряли свою уникальность и из-за этого игроку не интересно играть. Сами пони...
Предварительный обзор Oppo R11s Plus. Ши...
Предварительный обзор Oppo R11s Plus. ШиРанее компания Oppo и ее продукция была нам менее интересной, так как официально на территории России куп...
Обзор Rules of Survival. Замена PUBG...
Обзор Rules of Survival. Замена PUBGУспех игры PUBG не дает спокойно спать разработчикам и те постоянно пытаются если не превзойти этот «шеде...
Предварительный обзор Kinesis Freestyle ...
Предварительный обзор Kinesis Freestyle Рынок игровой периферии в последнее время поражает с каждым днем все больше и больше - производители ради...
Обзор Battle of Arrow. Отличный мультипл...
Обзор Battle of Arrow. Отличный мультиплПроблемой большинства современных мобильных игр является банальная скука - пользователь не получает удово...
Обзор Illuminati. Покоряем мир...
Обзор Illuminati. Покоряем мирНаверное, в современном мире нет образованного человека, который бы не слышал про сообщество Иллюминатов....
Безрамочный Asus ZenFone Max Plus официа...
Безрамочный Asus ZenFone Max Plus официа28 ноября в Москве прошла презентация нового смартфона Asus ZenFone Max Plus. Он стал первым безрамочны...
Обзор Deppa Mage Steel и Mage One. Автом...
Обзор Deppa Mage Steel и Mage One. АвтомСовременные автомобили буквально напичканы множеством интересных решений, предназначенные для комфорта во...
Обзор Room Planner 3D for IKEA. Создаем ...
Обзор Room Planner 3D for IKEA. Создаем Современные смартфоны получили достаточно производительности, дабы запускать сложнейшие алгоритмы, но бол...
Обзор Titan Quest: Ragnarök. Вы готовы к...
Обзор Titan Quest: Ragnarök. Вы готовы кВыпускать DLC к игре, которая вышла более чем десять лет назад, воистину героическое решение - оригинальн...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi Note ...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi Note Компании из Китая давно доказали всем на планете, что они могут и умеют делать смартфоны так, как не дела...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor