Как сообщает The Guardian, молодые люди открыты перед работодателями больше, чем представляет себе старшее поколение.
В числе опрошенный оказались 500 работников кадровых служб и 10 тысяч сотрудников различных компаний по всему миру. 36% молодых претендентов на рабочее время не видят проблем в том, чтобы показать работодателям свои аккаунты в социальных сетях. Работодатели же тоже не прочь заглянуть в такие аккаунты, так как считают возможным таким образом лучше понять мотивацию сотрудника.