Рынок труда - кадров нет, безработица растет

С подобным парадоксом столкнулся отечественный рынок труда в центральных регионах страны. Власти на местах не знают, как повысить приток квалифицированных кадров на рынки труда и как обустроить тех, кто никому не нужен. Ни для кого не является секретом, что многочисленные программы по повышению квалификации, по переподготовке на деле оказываются либо бесполезными, либо чтоб получить подобную бесплатную услугу - необходимо пройти достаточно много "местных барьеров".
Во многих регионах предлагается пополнить рынок труда за счет женщин находящихся на пособии по уходу за ребенком. Ведь уже сегодня стимул для этого есть - практически все женщины ухаживают за своим ребенком во втором и третьем году за 50 рублей в месяц. Мы обратились в эффективное кадровое агентство по подбору квалифицированного персонала для оценки качества подобной рабочей силы. В кадровом агентстве сообщили, что многие женщины сидят с ребенком далеко не по "доброй воли". Первой проблемой для молодой мамы является обустройство ребенка в дошкольное учреждение - в детский садик. Уже сегодня во всех регионах страны очереди в садик составляют по несколько лет, а бюрократические проволочки, малое количество подобных учреждений в городах, не позволяет попасть в детский сад даже к шестилетнему возрасту ребенка.

Многие молодые мамы решали данную проблему путем оставления детей со своими родителями, особенно, когда родители находятся на пенсии. Связано это с тем, что очень малая часть молодых мам готовы оплачивать услуги профессиональных нянек - заработные платы не позволяют нанимать дополнительного работника для большинства семей. Как сообщили нам в кадровом агентстве "ТрансКонсалтингГрупп", многие молодые мамы не могут оставить своих детей даже с родителями, так как с повышением пенсионного возраста в стране - многие либо не доживают до пенсии, либо выходят на пенсию и сами нуждаются в постороннем уходе. В связи с чем кадровое агентство "ТрансКонсалтингГрупп" в сложившейся ситуации не эффективным привлечение молодых ухаживающих за ребенком до трех лет мам - на основную работу, потому что количество готовых работать молодых мам в стране не так много, как хотелось бы.