Сегодняшние реалии трудоустройства

2015-03-27, Автор - Ленар Хайруллин; [1266]

Пока региональная газета выходит в печать, работодатель или его люди нащелкают сотни объявлений на соответствующих площадках интернета. Вот туда и отправляемся с верой и надеждой на завтрашний день.

Было бы неплохо вклиниться в бизнес богатых родственников или знакомых, разделить с ними трудности и прибыль собственного дела, но… Унылая реальность: таких в окружении либо нет, либо брат не жаждет делить свой пирог на лишний рот.

Зато интернет встречает крепкими объятиями, лозунгами и транспарантами каждого безработного пользователя, как родимого. А теперь закономерность:

Чем ярче и назойливее предложение, тем меньший заработок за ним скрывается.

Если тебе нужна хорошая работа с гарантированной оплатой, не теряй время на чужую рекламу – ни как распространитель, ни как пользователь! О том, как другие становятся миллионерами в один день-месяц-год, узнаешь в свободное время, а гарантию завтрашнего дня следует вылавливать уже сегодня. Именно ловить, а не искать! Поговорка «Работа не волк, в лес не убежит!» давно не актуальна. Объявление с достойными предложением для специалиста на сайте не задерживается более одного дня.

На первых страницах со списками вакансий, несмотря на минимум требований и множество нолей, висят неделям, а то и месяцами:

1.Вакансии-наживки от кадровых агентств.

По указанному номеру соискатель получает предложение приехать в офис и заплатить агенту, который будет заниматься его трудоустройством. Спросить бы у агента, почему работодатель не может найти человека на такое замечательное место без чужой помощи.

2. Интересные вакансии от крупных компаний, которые ведут на другие сайты по трудоустройству.

Чтобы получить контакты работодателя, придется зарегистрироваться и создать резюме, которое нужно для базы сайта, для продвижения. Не факт, что наниматель вовремя увидит и оценит резюме.

3. Объявления «стремительно развивающихся компаний», которые обещают высокий ежедневный заработок (в месяц от $1000) и быстрый карьерный рост.

Существуют компании из двух-трех, а то и одного человека, которые реализуют товар не лучшего качества через пеших распространителей. Кроме того, есть очень много фирм, которые занимаются рекламой своих услуг посредством телефонных звонков и email-рассылок (спама), благодаря бесплатному труду студентов и наивных соискателей. На такой работе еще никому не удавалось улучшить свое благосостояние (кроме нанимателя, естественно).

Опыт и образование не требуется еще там, где для одного контракта на 100 у.е. нужно сделать 500 холодных звонков потенциальным клиентам. Умения разговаривать вполне достаточно. И не важно, что продает компания: недвижимость, фильтры, технологическое оборудование, рекламные модули в никому не нужном каталоге или услуги по созданию сайтов. Хочешь заниматься телефонным пиаром? Нет проблем, анкета формата А4 ждет каждого претендента на вакансию менеджера или агента. Хотя… Может, ты и есть тот самый специалист, который придет со своей базой клиентов с их толстыми кошельками и будет довольствоваться скромным процентом от заработка компании.

Чем отличаются реальные вакансии от лже-предложений посредников?

Особенности вышеописанных предложений:

  • широкие рамки возрастного критерия (от 18 до 45, а то и 65 лет)
  • нет четких требований к образованию и специальности
  • привлекательные условия труда (свободный график, центр города, необременительные обязанности)

На многих сайтах форма размещения фильтрует объявления от агентов и обязывает указывать лицензию и реквизиты компании-работодателя. Но этот фильтр не спасает соискателя от траты времени на собеседования по ложным многообещающим объявлениям от фирм-однодневок и нечестных кадровых агентств. Как их узнать?

Самыми привлекательными вакансиями-наживками по умолчанию считаются:

  • администратор офиса (салона красоты, ресторана, фитнес-клуба и т.п.)
  • работа с проживанием (на определенный период или вахтовым методом)
  • няня, гувернантка, горничная
  • личный водитель (единственное требование – категория В)
  • помощник руководителя

Для зарплаты с тремя нулями всего-то требуется: желание работать, порядочность, ответственность, отсутствие вредных привычек. 10 из 10 пользователей, обеспечивших сайту просмотры, заявят, что обладают данным набором качеств.

Честный работодатель прописывает четкие требования к специальности, пожелания к возрасту работника и не прельщает сказочными условиями труда.

Важно: если сразу по телефону нельзя получить четкую информацию о характере работы, тогда уж точно не стоит прельщаться радушным приглашением и терять время на собеседование.

Будьте бдительны! И успехов Вам в поиске хорошей работы!

Автор: - только актуальные вакансии со всей страны.


Комментарии:
Флагман ASUS Zenfone 5Z появился в росси...
Флагман ASUS Zenfone 5Z появился в россиКомпания ASUS дала старт приёму российских предзаказов на флагманский смартфон Zenfone 5Z, который был пр...
Смартфон HTC U12+ протестировали в бенчм...
Смартфон HTC U12+ протестировали в бенчмВ базе данных популярного бенчмарка Geekbench появились сведения о флагманском смартфоне HTC U12+, официа...
Lenovo Z5 проработает до 45 суток в режи...
Lenovo Z5 проработает до 45 суток в режиВице-президент Lenovo Group Чанг Ченг поделился очередной интригующей подробностью о смартфоне Lenovo Z5,...
Xiaomi Redmi 6 засветился на живых фото...
Xiaomi Redmi 6 засветился на живых фотоВ сети появились фотографии, на которых, как утверждает источник, изображен смартфон Xiaomi Redmi 6. Судя...
Silicon Power выпустила первые модели SS...
Silicon Power выпустила первые модели SSТайбэй, Тайвань – 23 мая 2018 года – SP/ Silicon Power, лидер в области высокопроизводительных устройств ...
Корпуса нового поколения Thermaltake LEV...
Корпуса нового поколения Thermaltake LEVВ Москве 18 мая прошла презентация компании Thermaltake, которая занимается изготовлением компьютерных ко...
Поделиться в социальных сетях:


Обзор FlipTheGun. Постреляем...
Обзор FlipTheGun. ПостреляемСовременные мобильные игры направлены на два типа пользователей — первый хочет играть в короткие сессии, ...
Sony представила новую линейку телевизор...
Sony представила новую линейку телевизор17 мая в Москве состоялась презентация Sony, на которой показали новые телевизоры BRAVIA. В линейку вошли...
В Иннополисе открыта опытная зона сети н...
В Иннополисе открыта опытная зона сети н21 мая, Иннополис, Татарстан. ПАО «Ростелеком», ПАО «Таттелеком», компания Huawei и Министерство информат...
Предварительный обзор Logitech G305. Бюд...
Предварительный обзор Logitech G305. БюдИгровая периферия перестала быть просто устройством ввода — теперь каждый геймер хочет получить настоящег...
Обзор Ladybug. Раннеры снова в моде...
Обзор Ladybug. Раннеры снова в модеСтоит сказать, что еще несколько лет назад раннеры были очень популярными — буквально каждый день выходил...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi S2. Н...
Предварительный обзор Xiaomi Redmi S2. НКитайские смартфоны перестали быть чем-то странным и отвергнутым — сейчас некоторые бренды Поднебесной вы...
Обзор Iron Throne. Netmarble вновь порад...
Обзор Iron Throne. Netmarble вновь порадКажется буквально недавно любители мобильных игр и фанаты La2 сумели с достоинством оценить появившуюся L...
Компания ASUS анонсирует старт продаж ма...
Компания ASUS анонсирует старт продаж маВ материнских платах ROG, ROG Strix, Prime и TUF Gaming для высокопроизводительных процессоров AMD Ryzen ...
«Академия безопасного вождения Ford» дл...
«Академия безопасного вождения Ford»  длЭкспертный центр «Движение без опасности» в партнерстве с компанией Ford Sollers обяъвили о старте нового...
Предварительный обзор OnePlus Bullets Wi...
Предварительный обзор OnePlus Bullets WiВместе со своим смартфоном OnePlus 6 компания продемонстрировала и совершенно новые наушники OnePlus Bull...
Обзор Candy Camera. Делаем селфи красивы...
Обзор Candy Camera. Делаем селфи красивыСкажу честно — я не большой фанат редактирования фотографий на смартфоне. Во-первых, больше люблю оригина...
Стартует крупнейший турнир по VR-версии ...
Стартует крупнейший турнир по VR-версии Наконец свершилось то, о чем мечтали миллионы фанатов «World of Tanks» - вышла VR-версия их любимой игры...

МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2018 © MegaObzor