Разница в зарплате угрюмых и приветливых работников, как выяснили американские исследователи, составляет в среднем 18%. Добрые люди зарабатывают меньше чем злые. Результаты исследования показали, что годовая зарплата американца, которого на работе считают добрым в среднем меньше на 9772 доллара, чем у того, кого считают злым. Работодателям гораздо важнее результативность и отношение в работе, чем личные качества сотрудника. Такая разница в заработной плате наблюдается только у мужчин, а у женщин разница составляет всего лишь 5 % или 1828 долларов в год. Добрые и приветливые работники свое обаяние могут использовать для того, чтобы попросить добавки к зарплате. 51% россиян раз в жизни обращался с подобной просьбой к начальству, мужчины это делают чаще, чем женщины.

37% респондентов считают, что в качестве аргумента работники выдвигают увеличение объема работы. 14% опрошенных мотивируют это заслугами перед компанией, и еще столько же – ростом цен. 12% указывают на опыт, а 7% на среднерыночную зарплату аналогичных специалистов.