Поиск работы в интернете

, Автор - ; [436]
Современный интернет стал настолько развитым, что вы получаете возможность искать и находить себе работу даже не вставая из-за стола с компьютером. К примеру, просмотрев еврейские новости, вы сможете найти себе работу по множеству специальностей, с возможность карьерного роста и даже обучения. Сейчас это самый распространенный способ подбора персонала. Работодатель заинтересован в том, что бы его работники были максимально квалифицированны и приносили компании больше денег, а ради этого стоит находить хорошие кадры, давай им хорошую заработную плату и возможность развиваться. Наверное, никто не будет спорить, что заработная плата является хорошим мотиватором для работы. Если вы пашете по пятнадцать часов в сутки в офисе и выполняете массу работы, то получив заработную плату у вас должно появится желание работать в таком же темпе еще и еще, дабы получать и дальше столько же денег. Передовые управленцы это понимают и манипулируют своими работниками при помощи бонусов и поощрений. Нужно что бы маркетолог поработал ночью? Заплатите ему в три раза больше и тот останется на ночь, без лишних вопросов.

Тоже самое относится и к вопросу развития персонала. Если у вас есть менеджер, который отлично общается с партнерами, но плохо знает английский, то в интересах же предприятия научить менеджера этому языку, дабы тот потом принес еще больше пользы для компании. Это может не интересовать самого работника, но компания должна получать максимум пользы из каждого кадра, так как это повышает общую прибыль. Кроме того, часто в компаниях устанавливают определенные цели, достигая которые вы сможете получать больше денег. Например, вы устроились на работу и вам говорят - выучишь немецкий и заработная плата поднимется на 30%. Работник заинтересован в этом, учит язык, сдает тесты и получает прибавку к заработной плате, а компания - хорошего сотрудника. Далее, сотруднику говорят - сможешь пройти курсы по такой-то специальности и мы еще повысим заработную плату. Таким образом компания будет получать себе больше пользы от каждого отдельно взятого сотрудника, а сотрудник сможет быть уверенным в том, что его труды и старания не проходят зря. Конечно, далеко не во всех компаниях такой способ самореализации приветствуется и не всегда все пункты такие простые, но я просто решил вам описать ту картину, которую вы можете искать на предприятиях. И, что самое главное, всегда нужно развиваться.

Поделиться в социальных сетях:


В Москве представили Flock - первый глоб...
В Москве представили Flock - первый глобальный командный мессенджер на русскомВсе мы пользуемся разнообразными Мессенджерами: Viber, WhatsApp, Telegram и многие другие. Эти программы делают общение зачас...
Обзор RAZER ORNATA CHROMA (RZ03-02040700...
Обзор RAZER ORNATA CHROMA (RZ03-02040700-R3R1). Лучшее от механических и мембранных клавиатурИгровые клавиатуры от RAZER заслуженно считаются одними из лучших. Серия BlackWidow с механическими переключателями и серия R...
Обзор Monster iSport Achieve Wireless. У...
Обзор Monster iSport Achieve Wireless. Удобные и сочные спортивные наушникиТрадиционно ближе к лету лавинообразно возрастает количество любителей активного образа жизни и желающих оперативно сбросить,...
Hikvision: запущена линейка умных гаджет...
Hikvision: запущена линейка умных гаджетов EZVIZ Компания Hikvision является признанным мировым лидером в области систем видеонаблюдения. На данный момент она занимает ...
Intel представила своего вице-президента...
Intel представила своего вице-президента в РоссииНа официальный пресс-конференции, прошедшей 16 марта в единственном гаджет-кафе «Gadget Studio», корпорация Intel представила...
Обзор Realm Defense. Давно не было TD...
Обзор Realm Defense. Давно не было TDПримерно года два назад индустрия мобильных игр переживала настоящим бум игр в жанре Защита Башни. Дело в том, что игроки не ...
Предварительный обзор Lenovo K5 Note. Ин...
Предварительный обзор Lenovo K5 Note. Интересное решениеПоявилась информация о том, что смартфон Lenovo K5 Note планируют продавать уже с 12 марта, это будут первые партии и на моме...
FireEye – принципиально новое средство з...
FireEye – принципиально новое средство защиты от вирусов приходит в РоссиюТрадиционные методы защиты на основе сигнатур, такие как межсетевые экраны, системы предотвращения вторжений, антивирусные пр...
Обзор TrendVision TV-103 GPS. Видеорегис...
Обзор TrendVision TV-103 GPS. Видеорегистратор зеркалоВидеорегистартор, выполненный в форм-факторе салонного зеркала один из самых удобных и функциональных вариантов из доступных ...
Пресс-конференция от МТС по итогам работ...
Пресс-конференция от МТС по итогам работы в 2016 году Важно отметить, что в пятницу, 17 марта 2017 года, прошла мини пресс-конференция с директором одного из самых популярных ...
Обзор EZVIZ C2W. Видеонаблюдение с удале...
Обзор EZVIZ C2W. Видеонаблюдение с удаленным доступомВ августе 2016 года во время детального тестирования EZVIZ C3C мы среди прочего говорили о возможности масштабирования видеон...
Обзор LoveYoyToBits. Игра вас растрогает...
Обзор LoveYoyToBits. Игра вас растрогаетИгра LoveYoyToBits в корне отличается от того, что вы привыкли видеть на своем смартфоне. Обычно мы во что играем? В стратеги...
Тесты
Превью
В центре кадра
Рецензии
Презентации
Бренды
Тэги
О проекте

МегаОбзор
МегаОбзор

2006-2017 © MegaObzor