Четко сформулированная задача – первый шаг к успешному ее решению

2012-01-12, Автор - Ленар Хайруллин; [2057]
Как правильно управлять персоналом, развивать и направлять его деятельность во благо успешного развития фирмы известно не многим руководителям даже крупных предприятий.
Освоив управление проектами, не каждый руководитель сможет справиться с задачей правильного подбора, а тем более успешного управления своим персоналом, а ведь часто от этого зависит успех всего предприятия.

Система управления персоналом состоит из различных современных инструментов, которыми пользуются руководители для достижения своих целей. Один из самых значимых – это делегирование полномочий и задач.

Делегирование полномочий и задач – это передача сотрудникам, в зависимости от их компетенции и в первую очередь на основании четко сформулированных задач, возможность принятия любых решений для достижения положительного результата, используя все имеющиеся на предприятии ресурсы.

Руководитель ставит сотрудника в такие условия, когда тот принимает решения самостоятельно и полностью отвечает за свои действия, а сам выполняет только распорядительные или контрольные функции и может вмешаться в этот процесс только в исключительном случае, например, когда существует некоторая опасность промедления в получении результативного решения. При этом нужно помнить, что успех в принятии сотрудником правильного решения и доведения его до успешного логического завершения зависит напрямую от четко сформулированной задачи руководителем.

Четко сформулированная задача – первый шаг к успешному ее решению

Постановка задачи при управлении персоналом лучше воспринимается в беседе и во время обмена мнениями между руководителем и его подчиненными. Эта беседа может иметь коллективный характер, когда в атмосфере доверия каждый из присутствующих понимает роль своего участия в решении поставленной задачи, воспринимает положительно взаимоотношение между начальниками и подчиненными, оперативно проникается проблемой и увлекается поиском решений.

В беседе могут участвовать сотрудники и руководители различных подразделений. Задача руководителя состоит лишь в том, чтобы привлекать подчиненных к обсуждению, повысить их активность в решении поставленной им задачи, дать возможность подвергать критике, как собственные действия, так и недочеты в управлении. При этом обязательным условием будет восприятие критики не как оскорбление и наказание, а как корректировку в общем потоке решения проблем для приближения к цели.

Чем четче поставлена задача, тем быстрее и правильнее будет найден коллективом способ для ее решения и тем больше останется времени руководству для осуществления управленческой деятельности и на другое управление проектами предприятия.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Обзор Flippy Knife. Как залипнуть на час...
Обзор Flippy Knife. Как залипнуть на часЕсли честно, от игры Flippy Knife я не ожидал ничего серьезного - сразу видно, что продукт создавали с пр...
Предварительный обзор Fly Selfie 1. Смар...
Предварительный обзор Fly Selfie 1. СмарВ последнее время мы достаточно часто стали замечать смартфоны, которые создаются разработчиками специаль...
Обзор Spin Addict. Очень красивая игра...
Обзор Spin Addict. Очень красивая играИгра Spin Addict мне сразу понравилась своей иконкой, скажу без тени стеснения. Обычно казуальные игры за...
Предварительный обзор Shuttle X1. Компак...
Предварительный обзор Shuttle X1. КомпакСовременные игровые решения оказываются либо достаточно дорогими и не сильно мощными при такой стоимости,...
Обзор Fortnite. Стрельба крафту не помех...
Обзор Fortnite. Стрельба крафту не помехНаверное, многие пользователи ожидают, что мы скажем, будто ожидали от игры худшего и так далее, но на са...
Китайские роботы UBTech Robotics пришли ...
Китайские роботы UBTech Robotics пришли Прогресс не стоит на месте: наши родители играли в детстве с металлическим конструктором, мы – с пластико...
Предварительный обзор Micromax Canvas Se...
Предварительный обзор Micromax Canvas SeВ последнее время разработчикам мобильных телефонов все сложнее создавать действительно хорошие продукты ...
Предварительный обзор Samsung Leader 8. ...
Предварительный обзор Samsung Leader 8. Стоит отметить, что данные о смартфоне Samsung Leader 8 утекли в сеть достаточно давно - мы еще зимой гов...
Предварительный обзор Vernee Thor Plus. ...
Предварительный обзор Vernee Thor Plus. Современный рынок мобильных телефонов достаточно сложен и многогранен - большие компании стараются выпуск...
Обзор Team Racing League. Очень нестанда...
Обзор Team Racing League. Очень нестандаЕсли вы любите играть в игры на мобильном телефоне, то у вас есть громадный набор казуальных продуктов, с...
Предварительный обзор Razer Tiamat 7.1 V...
Предварительный обзор Razer Tiamat 7.1 VКомпания Razer всегда делала качественную игровую периферию - клавиатуры, мышки, гарнитуры. С этим, навер...
Обзор Houzz. Идеи для вашего интерьера...
Обзор Houzz. Идеи для вашего интерьераСегодня речь пойдет о достаточно интересном, но весьма странном в своем роде, приложении под названием Ho...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2017 © MegaObzor