Четко сформулированная задача – первый шаг к успешному ее решению

2012-01-12, Автор - Ленар Хайруллин; [2345]
Как правильно управлять персоналом, развивать и направлять его деятельность во благо успешного развития фирмы известно не многим руководителям даже крупных предприятий.
Освоив управление проектами, не каждый руководитель сможет справиться с задачей правильного подбора, а тем более успешного управления своим персоналом, а ведь часто от этого зависит успех всего предприятия.

Система управления персоналом состоит из различных современных инструментов, которыми пользуются руководители для достижения своих целей. Один из самых значимых – это делегирование полномочий и задач.

Делегирование полномочий и задач – это передача сотрудникам, в зависимости от их компетенции и в первую очередь на основании четко сформулированных задач, возможность принятия любых решений для достижения положительного результата, используя все имеющиеся на предприятии ресурсы.

Руководитель ставит сотрудника в такие условия, когда тот принимает решения самостоятельно и полностью отвечает за свои действия, а сам выполняет только распорядительные или контрольные функции и может вмешаться в этот процесс только в исключительном случае, например, когда существует некоторая опасность промедления в получении результативного решения. При этом нужно помнить, что успех в принятии сотрудником правильного решения и доведения его до успешного логического завершения зависит напрямую от четко сформулированной задачи руководителем.

Четко сформулированная задача – первый шаг к успешному ее решению

Постановка задачи при управлении персоналом лучше воспринимается в беседе и во время обмена мнениями между руководителем и его подчиненными. Эта беседа может иметь коллективный характер, когда в атмосфере доверия каждый из присутствующих понимает роль своего участия в решении поставленной задачи, воспринимает положительно взаимоотношение между начальниками и подчиненными, оперативно проникается проблемой и увлекается поиском решений.

В беседе могут участвовать сотрудники и руководители различных подразделений. Задача руководителя состоит лишь в том, чтобы привлекать подчиненных к обсуждению, повысить их активность в решении поставленной им задачи, дать возможность подвергать критике, как собственные действия, так и недочеты в управлении. При этом обязательным условием будет восприятие критики не как оскорбление и наказание, а как корректировку в общем потоке решения проблем для приближения к цели.

Чем четче поставлена задача, тем быстрее и правильнее будет найден коллективом способ для ее решения и тем больше останется времени руководству для осуществления управленческой деятельности и на другое управление проектами предприятия.


Комментарии:
Последние комментарии на сайте:
Поделиться в социальных сетях:


Предварительный обзор Misfit Path. Давне...
Предварительный обзор Misfit Path. ДавнеСтоит отметить, что эпоха умных часов прошла, даже не успев толком начаться. Дело в том, что большие комп...
Предварительный обзор ASUS X407 и X507. ...
Предварительный обзор ASUS X407 и X507. Вы удивитесь, но далеко не всем нужны игровые ноутбуки с высокой производительностью или MacBook для рабо...
Обзор Human Evolution. Неплохой такой кл...
Обзор Human Evolution. Неплохой такой клВ последнее время я стал оценивать качество игрового продукта исходя из того, что он мне предоставляет в ...
Общий обзор стенда Candy и Hoover на Eur...
Общий обзор стенда Candy и Hoover на EurДрузья, у нас для вас очень интересный репортаж. наша редакция посетила интересное мероприятие EuroCucina...
Предварительный обзор Jinga Pass. Недоро...
Предварительный обзор Jinga Pass. НедороБольшинство крупных производителей стараются получить со своих смартфонов максимальную прибыль. В принцип...
Обзор Pluszle. Математика на скорость...
Обзор Pluszle. Математика на скоростьСтоит сразу отметить, что игры вроде Pluszle понравятся далеко не всем в силу своей направленности — это ...
Предварительный обзор Xiaomi Black Shark...
Предварительный обзор Xiaomi Black SharkНа протяжении длительного времени в сети говорили об игровом смартфоне компании Xiaomi, но никто точно не...
Обзор Low Poly. Красиво и просто...
Обзор Low Poly. Красиво и простоВ последнее время можно наблюдать достаточно большое количество проектов, связанных с цветами. Мне лично ...
Предварительный обзор Samsung Galaxy J7 ...
Предварительный обзор Samsung Galaxy J7 Иногда у меня складывается впечатление, что корейская компания Samsung слишком уж переоценивает мощность ...
Обзор Fling Fighters. Сражения по сети...
Обзор Fling Fighters. Сражения по сетиСейчас разработчики мобильных продуктов понимают, что им нужно делать не просто хорошие игры, а что-то та...
Предварительный обзор Nubia Z18 mini. ZT...
Предварительный обзор Nubia Z18 mini. ZTКитайские компании постепенно занимают рынок смартфонов благодаря своим низким ценам. Кто бы что не говор...
Обзор Orbital 1. Неплохая онлайн-игра...
Обзор Orbital 1. Неплохая онлайн-играВ последнее время разработчики мобильных проектов стали все больше радовать нас действительно интересными...
МегаОбзор
МегаОбзор
MegaObzor в социальных сетях:
Яндекс.Метрика
2006-2018 © MegaObzor