Отмечается, что в некоторых офисах в Японии было разрешено работать на дому или брать с собой детей. Таким образом, руководство компаний намерено сократить нехватку рабочих, а также ответить на возрастающее желание женщин иметь работу.
Помимо этого, чтобы создать рабочее пространство, более ориентированное на семью, в некоторых компаниях находят способы привлекать к работе бывших сотрудниц, которые уволились в связи с рождением ребенка или с необходимостью ухаживать за ребенком.