Чему учить современных детей? - значение IT-технологий в обучении

Ни для кого не является секретом, что в нашей стране очень любят бросаться из крайности в крайность. Все это приводит к тому, что в стране был 1917-й год, когда было решено полностью отказаться от прошлого засчитав все тотальным злом, затем в 1991-м году было решено полностью отказаться от красного проекта, посчитав все это тотальным злом. И сейчас нет-нет да возникают возгласы о том, что западный капитализм - это бесперспективный проект, дескать - надо возвращаться в советскому опыту. Пожалуй, только в высшем руководстве страны стараются сохранять баланс и не выбирать крайние точки развития. Все это касается и образования - постоянно критикуются любые реформы в сфере образования, при этом факт остается фактом - современная молодежь талантливая не потому что их хорошо учат в школе, а за счет того, что они дополнительно занимаются самостоятельно при наличии обучающих их близких. Так чему же учить современных детей?

Самое главное для современных детей - это фундаментальные знания. Развитие Интернета нам показало, что знания в каждой сфере огромные, даже при наличии узкой специализации освоить многие специальности "от и до" не возможно. При наличии у ребенка фундаментальных знаний по всем дисциплинам от математики, физики и до истории, литературы - ребенок станет достаточно гибким и способным к освоению любой профессии. Многое информации дают вебинары. При этом до сих пор многие взрослые и дети не знают, что такое вебинары и задают вопрос: "webex что это такое". При этом Cisco WebEx является одним из наиболее популярных сервисов для вебинаров. Все это говорит о том, что в школе, дома ребенка продолжают обучать частностям или ничему не обучают, в то время как успешные люди занимаются самообучением через вебинары и стремительно развиваются по самым различным направлениям.

Возможность дать ребенку фундаментальные знания и сделать его "гибким" в жизни - это возможность выжить из него "раба", о котором много говорят в современном обществе, но ничего не делают для решения ситуации. Он не будет работать на работе, где заработная плата его не устраивает - он получит более перспективную профессию и начнет работать по ней. Современному работодателю нужны именно знания, а не "филькины грамоты", которые выдаются отечественными многими ВУЗами.