Учет рабочего времени - отличный метод повышения производительности труда

Ни для кого не является секретом, что многие ходят на работу для того, чтоб заниматься своими делами, отсидеть до пенсии или попросту саботировать работу. Все это проявляется опозданиями, перекурами, чаепитиями, задержками на обеде. Естественно, подобные факты необходимо выявлять и пресекать. На многих предприятиях города Москвы все это понимают и на них проводится активный учет рабочего времени, как следствие, средняя заработная плата в столице в разы выше, чем во многих регионах страны.

Современный биометрический учет рабочего времени позволяет значительно сократить расходы на заработную плату, за счет выявления недобросовестных работников и сокращения штата отдела кадров, который зачастую занимается имитированием бурной деятельности. Расходы на внедрение биометрического учета рабочего времени окупаются уже в первые месяцы работы по новой схеме. Естественно, благоразумно ввести и методы поощрения работы тех сотрудников, которые не курят, не задерживаются на обеде и готовы выйти на работу в выходной день, если этого требуют производственные нужды. Современные технологии учета работы позволяют организовать как выявление бездельников, так и активных сотрудников.

Следует отметить, что в рамках модернизации во многих медицинских учреждениях страны, а также бюджетных организациях внедрили биометрические и прочие методы учета рабочего времени. Но все это выглядит "палкой для битья". Связано это с тем, что данные системы если включаются, то учитывают лишь опоздания на работу и все те параметры, которые могут сократить заработную плату. Переработки, например, если врач делал внештатную операцию - не учитываются. Все это приводит к сокращению заработных плат, что приводит к оттоку профессиональных кадров со многих бюджетных организаций в коммерческие.