Сбербанк в результате внедрения новых технологий планирует сократить около 30 тысяч человек из 240 тысяч работников. Ранее сообщали, что основные сокращения в Сбербанке будут происходить в ходе естественных процессов: ухода на пенсию и текучести кадров, также не отрицалось, что часть сотрудников уволят по результатам оценки их деятельности.

Глава банка сообщил, что будет оцениваться уровень компетенции региональных менеджеров, для этого подготовлена соответствующая программа, в ходе которой уже проверены 20 тысяч сотрудников, из которых только треть показали высочайший результат. До 2014 года Сбербанк намерен уволить четверть штата и довести число сотрудников до 210 тысяч человек.