Собеседование при трудоустройстве на работу. К чему быть готовым выпускнику ВУЗа?

В нашей стране достаточно часто критикуют американские мультфильмы, которые учат ребенка жизни и не позволяют его фантазии улетать в сторону идеального мира. Как следствие, выпускник американского ВУЗа не только знает каких вопросов ждать на собеседовании при трудоустройстве, но и выбирает образование именной в той сфере, которая в дальнейшем понадобится в его жизни.
Отечественные дети смотря отечественные мультики об идеальном мире, о доброте и честности не только выбирают ВУЗ, который дает образование, которое ему никогда не понадобиться, но и окончив высшее учебное заведение три дня изучают опросы на собеседовании и ответы на них, представленные в статьях на сайте www.vswork.ru Причина банальна - выпускник отечественного ВУЗа не готов к реальной жизни. В рамках данной заметки мы дадим некоторую реальную подготовку.

Во-первых, ваше собеседование при трудоустройстве на работу напрямую зависит от того в каком регионе вы трудоустраиваетесь. Если вы ищите работу в Москве, то с вас будут требовать знания, если вы трудоустраиваетесь в регионе, то кроме связей и каких-либо бонусов работодателю от вас - ничего от вас требоваться не будет, так как всему будут учить сами и на ходу.
Поэтому устраиваясь на работу бухгалтером в Москве - вам в 90% случаев дадут тесты и по результатам которого будут решать готовы вас взять на работу или нет. В регионах страны, городах на удалении более 500 километров от Москвы как только вы зайдете на собеседование вам будет задан вопрос "От кого пришел?". Ключевой момент "кумавство". При этом без звонка дяди с "мохнатыми руками" вы не устроитесь ни на работу в больнице с заработной платой в 15-20 тысяч рублей, ни в бухгалтером на заводе с зарплатой в 30 тысяч рублей.
Прозвенел звонок - вас возьмут на работу, нет звонка - вы нам не подходите. При этом наличие у вас каких-либо знаний может сыграть наоборот против вас, так как назначенные руководители понимают, что сами ничего не знают и конкуренция им не нужна. Поэтому для 100% трудоустройства на любую работу на заводе, либо государственном учреждении региона от вас требуется:
1. Правильный звонок.
2. Лояльность работодателю, когда вы на каждом рапорте и собрании будете кричать: "Разрешите умереть за вас, Иван Иванович".

Лояльность в регионах ценится в разы больше профессионализма, ведь профессионал может подсидеть назначенного руководителя.