Как сообщает "Коммерсант", в Государственную Думу был внесён не совсем выгодный для населения законопроект, вводящий строгий запрет на кадровый аутсорсинг, когда сотрудник может числиться в одной организации, а фактически работает в другой по специальному договору. А главным аргументом инициаторов такого закона является отсутствие у работников соцгарантий при работе в другой фирме.

Данный законопроект был внесён в Госдуму депутатами из партии власти - Андреем Исаевым и Михаилом Тарасенко. Проникновенной звучит мысль о том, что работодатель, который совершенно безаргументированно заключивший гражданско-правовой договор, включающий в себя "признаки трудовых отношений", подвергнется штрафу в размере до 100 тысяч рублей. Кадровые агентства наиболее остро отозвались о таких планах и считают такой законопроект не более чем бредом, ведь развитые страны уже давно практикуют данный способ трудоустройства и уж, тем более, во время кризиса и в посткризисный период. Как отмечает агентство Kelly Services, ежегодно 2-5% населения устраиваются на работу именно такbм образом. IT аутсорсинг не является исключением. И в нашей стране уже данной схемой пользуются около 100 тысяч человек. Против инициативы депутатов выступила Международная ассоциация компаний по лизингу персонала, отправившая разъяснительные письма вице-премьеру Игорю Шувалову и председателю той самой Госдумы Борису Грызлову. Упоминается в письме и неразумность действий, особенно в период вступления России в ВТО.