NVIDIA не будет увольнять сотрудников

Сейчас в период коронавируса очень многие компании сильно страдают и вынуждены сокращать общее количество сотрудников, дабы нести меньше убытков. Это, конечно, очень грустно, так как сотрудники, которые проработали в компаниях много лет и хорошо делали свою работу из-за неподвластных им событий теряют рабочие места. В компании NVIDIA наоборот же заявили, что компания не будет увольнять сотрудников в период пандемии, сохранив абсолютно все рабочие места. Это очень хорошая новость, так как специалисты могут работать над созданием новых технологий и видеокарт даже из дома, создавая классные продукты. Да и это хороший знак, ведь если гигант рынка может справиться с пандемией, то и другие производители тоже смогут это сделать.

Tecno с Tonino Lamborghini представила геймерский ПК …
Сегодня китайский технологический бренд Tecno объявил о сотрудничестве с итальянским брендом Tonino Lambo…
У ритейлеров заканчиваются запасы видеокарт NVIDIA…
Сообщается, что поставки видеокарт становятся всё более ограниченными, и некоторые ритейлеры уже жалуются…
NVIDIA меняет подход к рынку видеокарт…
Вокруг того, как NVIDIA будет действовать на рынке видеокарт в условиях дефицита памяти, ходит множество …
Новые видеокарты AMD выйдут только в 2028 году…
По слухам, игровая линейка видеокарт AMD следующего поколения на архитектуре RDNA 5 выйдет уже после запу…
В Китае готовятся к релизу Lisuan G100…
Компании NVIDIA и AMD не проявляют особой активности в выпуске новых видеокарт для игрового сегмента, и, …
NVIDIA внедрила ИИ в разработку видеокарт…
Компания, которая фактически запустила всю волну развития ИИ-инфраструктуры и искусственного интеллекта, …
ASUS всё же не снимает с производства RTX 5070 Ti…
Рынок видеокарт снова начинает превращаться в хаос. Ранее на этой неделе ASUS сообщила Hardware Unboxed, …
AMD не планирует повышать цены на видеокарты…
Рост цен на видеокарты уже практически неизбежен и продолжает ускоряться из-за серьёзного дефицита DRAM, …
МегаОбзор
ЭЛ № ФС 77 - 68301. Выходные данные СМИ МегаОбзор
2006-2026
© MegaObzor