NVIDIA не будет увольнять сотрудников

Сейчас в период коронавируса очень многие компании сильно страдают и вынуждены сокращать общее количество сотрудников, дабы нести меньше убытков. Это, конечно, очень грустно, так как сотрудники, которые проработали в компаниях много лет и хорошо делали свою работу из-за неподвластных им событий теряют рабочие места. В компании NVIDIA наоборот же заявили, что компания не будет увольнять сотрудников в период пандемии, сохранив абсолютно все рабочие места. Это очень хорошая новость, так как специалисты могут работать над созданием новых технологий и видеокарт даже из дома, создавая классные продукты. Да и это хороший знак, ведь если гигант рынка может справиться с пандемией, то и другие производители тоже смогут это сделать.

AMD повышает цены на свои видеокарты на 10%…
На рынке видеокарт продолжается тенденция роста цен, и, согласно последнему отчёту, AMD может снова повыс…
NVIDIA всё же выпустит видеокарты RTX 50 Super…
Ранее сообщалось, что NVIDIA якобы на неопределённый срок отложила выпуск видеокарт GeForce RTX 50 Super,…
Технология DLSS 5 появилась в первой игре…
Технология нейронного рендеринга NVIDIA DLSS 5 может стать одним из самых спорных анонсов компании, поско…
AMD готовит к релизу видеокарту Radeon RX 9050…
AMD, похоже, готовится выпустить самую доступную видеокарту на архитектуре RDNA 4. Собственно, первые упо…
NVIDIA уже выпустила видеокарты RTX 50 Super…
На данный момент как минимум один партнёр NVIDIA уже получил новые видеокарты серии RTX 50 Super, однако,…
NVIDIA заключила с MediaTek партнёрское соглашение…
Компания NVIDIA сегодня объявила об инвестициях в размере 3,5 миллиарда долларов в компанию MediaTek и ра…
Видеокарты NVIDIA подорожали на 20-40%…
Хотя NVIDIA по-прежнему указывает рекомендованные цены для видеокарт серии RTX 50, на практике за большин…
NVIDIA всё же выпустит видеокарты серии RTX 50 Super…
Компания NVIDIA, судя по новым данным, снова вернулась к разработке видеокарт серии RTX 50 Super, однако …
МегаОбзор
ЭЛ № ФС 77 - 68301. Выходные данные СМИ МегаОбзор
2006-2026
© MegaObzor